(资料图)

1.工作需要，人家是利益团体

想要当领导，首先打工人就要树立一个理念，能当上领导的，没有一个是老好人。

只要利益的分割不是AA制，领导就永远都不可能取悦所有人。

这也是职场争斗永远都不可能停息的根本原因所在。

2.所谓的人缘好，只不过是平日里面的人际交流手段而已

职场里面有人缘不好的人吗？或者打工人如何定义人缘好？见面天天跟你聊天不工作的就是人缘好了？

不说话埋头骨干的人就人缘不好，或者情商有问题了？这种主观性这么强的问题，是见仁见智的，没有正确答案。

3.不要说“整”，要用“管理”，这才专业

上下属之间永远都是有阶层差异的。即使这个同事今天跟你吃饭，明天他升职了，你们之间吃饭这件事就要即刻停止。

即使还在一起，在说话的语气和交流态度上，也要有所转变。所有的一切，都回不到从前了。

4.上下级之间的关系就是利用与被利用，没有绝对的和谐

上下属之间做好自己的工作就可以了，不要管领导之间斗争的事情。

打得再激烈，跟普通老百姓也没有关系。做好自己的分内之事就可以了。

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